sibyl-zou 发表于 2012-3-27 08:47:50

工资该由谁来计算发放？

我们公司是一个小型厂家，最近在讨论新的工资制度。昨天定下了一个结论：工资计算由各个部门主管来计算，行政人事部门只需要提供考勤数据。可是这样好吗？大家说呢？提提利与弊吧...

偷心小白 发表于 2012-3-27 09:04:31

见过财务算的 见过办公室算的 见过人事算的 计件的话也见过车间算的 如果是绩效考核让主管领导参与倒是不错的做法 但是让他们算工资。。还是算了吧

水的心事 发表于 2012-3-27 09:06:07

你自己觉得这种做法有哪些优缺点呢？

beeyao 发表于 2012-3-27 09:07:11

上一家公司是财务算的，现在这家公司是HR的薪酬专员算的，专业与方便，一般都是由公司规模、性质、领导说了算。

糖糖2003 发表于 2012-3-27 09:14:08

一般不是财务就是HR薪资专员算
部门主管计算 呵呵 只要公司内部协调好 应该没有问题哈

windysos 发表于 2012-3-27 09:40:35

呵呵  长见识了~

果果1234 发表于 2012-3-27 09:58:50

这个还真第一次听说，见过财务的，见过人事算的，真没见过部门主管算的！

南京杰邦人才 发表于 2012-3-27 10:06:46

我们公司就是会计啊，也不是什么很大的公司，所以就是会计算{:4_111:}

一家三口 发表于 2012-3-27 11:03:21

应该是HR来算吧！

sibyl-zou 发表于 2012-3-27 12:35:08

水的心事 发表于 2012-3-27 09:06 static/image/common/back.gif
你自己觉得这种做法有哪些优缺点呢？

我感觉着样很容易引起员工与主管之间的冲突，而且也涉及工资的隐蔽性和公平性..
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