summerru 发表于 2012-3-30 12:57:36

在实践中摸索。。。

lantian08 发表于 2012-3-30 13:53:45

楼主分享的已经比较全面了，培训的考核和评估，平时工作中很少做，即使做也是表面文章。

发表于 1970-1-1 08:00:00

丹麦 发表于 2012-3-30 16:45:26

培训工作看似简单，培训效果很难评估

tianyiyue 发表于 2012-3-30 17:42:58

怎么没有培训后的评估

zhichangkuaile 发表于 2012-3-30 18:56:09

{:6_309:}  

felixkeke 发表于 2012-3-31 11:33:19

不错 谢谢分享

吴澜 发表于 2012-3-31 15:34:58

总结的好，言简意赅

日出东方东 发表于 2012-3-31 15:46:51

员工上班辛苦.还要加班.还有顾家.哪有心事去学习啊?企业要多花时间才会有一点点的提高.很大一部门企业只培训公司制度.没有从个人综合素质的社会学课程培训员工先提高员工的理解能力.所以单培训公司制度,员工理念上理解不深.在工作中就会对制度的理解偏差较大.自然培训的效果就不佳了.人员离职也换得快.很矛盾的培训工作.大家都是得过且过吧!

yzxcb 发表于 2012-4-1 08:05:52

谢谢分享!!!
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查看完整版本: HR必看！做好企业培训必须做好的那些事！