RE:阿强在线——中人网贵宾专栏
多谢!RE:阿强在线——中人网贵宾专栏
我想请问一下,hr经理在日常工作中最常接触到的人群是哪些?员工,上司,部门经理,培训师~~~~~~还有什么?RE:阿强在线——中人网贵宾专栏
郝志强先生于1995年,毕业于清华大学电机系,电力系统与自动化专业。如果不仔细看
还以为是郝志强先生生于1995年
吓我一跳。
呵呵。
支持
以下是引用冰雪无痕在2004-12-23 9:36:00的发言看了管理员在一楼发的文章,很受启发。最近我们在做培训效果调查,许多人建议培训形式要多样,如娱乐中学,到户外等等,总之不能总坐在教室里听课,要生动活泼。我正在想如何迎合他们,看了此文后不能由着他们。上课就是上课。希望还能看到更多这种切合实际的好文章。
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支持
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总部和分部之间的管理
记得印度塔塔集团集团,总部派特派员对分公司的方方面面进行监督。每个特派员都是公司各个业务方面的专家,有权对分公司的任何方面进行监督。这种制度个人觉得如何实行的好,激励效果应该不错的,尤其是培训的实施和效果评估上。RE:阿强在线——中人网贵宾专栏
郝先生的出场费是多少???请教:年薪制薪水年后发放是否违法
1.年薪制部分薪水年后发放是否违法?(80%年底发,来年20%中秋节发)2. 若员工第二年5月辞工,剩下的20%不发是否违法?
看过您的易经与现代管理,后面各卦的解析一直找不到,遗憾!
后面的卦,我还没有写呢
以下是引用qgdlj在2005-5-8 9:39:10的发言1.年薪制部分薪水年后发放是否违法?(80%年底发,来年20%中秋节发)
2. 若员工第二年5月辞工,剩下的20%不发是否违法?
看过您的易经与现代管理,后面各卦的解析一直找不到,遗憾!
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1、薪水如何发,涉及到劳动法,我不懂,你还是咨询专业人士为好。
2、易经的其余62卦,我现在只有个初步的想法,还没有写成文字。实在是没有时间,来仔细研究这些问题,但这些确实很有意义,多谢你的关注!
可以直接给我发邮件
以下是引用乔立宇在2005-5-7 17:18:13的发言郝先生的出场费是多少???
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我是不直接和企业合作的,各个省会城市都有我课程的代理机构,你可以给我发邮件,然后我介绍你到我的合作机构。
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