感谢观火的精彩分享生活中的一切原本都是由各个小细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，如今社会，想成功的人很多，但愿意把小事做好的人却很少。正如案例中甲乙2人不同的做事方式，最后得到完全不同的结果。这就是细节，微小而细致，从小事做起，注重细节，方能一步一步走向成功。
这个故事很熟悉啊，我们新员工心态的培训课件里有一个跟这差不多的小故事。
注重细节，赢得成功，谢谢你的分享。
让我想起了初入职场时，领导讲的故事。和那个买西瓜内容一样！很好的文章，收藏了
关注细节，关注过程
我喜欢和关注细节的人在一起共事，细节体现有时候是个人的积淀和思考！
好！
很多人说：不仅要低头走路，更要抬头看路。于是，现在更多的人把精力放在规划未来上，而忽略了怎么走好眼前的路。我们不是活在昨天，也不是活在明天，走好当下的每一步，扎扎实实做好点点滴滴才是最重要的工作。没有今天的谨小慎微，就没有明天的辉煌。
对每一件事情而言，没有难易程度的差异，只有重视程度的区别。即使再简单的事情，不用心去考虑，难以做到全面，细微的疏忽可能就会导致你陷入被动。只有细致全面的分析，完善的考虑可能遇到的问题才能做好事情。大事都是在小事基础上做出来的，只有积累到一定的程度，量变才会成为质变。
对于那个案例，我觉得是双方面吧。作为员工应该把要求问清楚，作为领导应该把要求提清楚。
didi990 发表于 2012-5-2 11:24 static/image/common/back.gif
对于那个案例，我觉得是双方面吧。作为员工应该把要求问清楚，作为领导应该把要求提清楚。 ...
所以员工接到工作，不能盲目的去做，要先分析，然后可以选择性的提建议和问题，再去做。当然，这好像也分领导，我感觉有些领导这样行得通，有些这样就行不通。