千堑
发表于 2012-5-3 14:20:10
生日是1997年，属于童工吧？
昨天入职一个生产的产线工人，是1997年生日。
能录用此人吗？属于非法用工？
不能在花名册里的吧？
那如果个人意愿强烈，公司也缺人，有什么办法能让此人继续在公司工作，又不违法，不承担法律风险呢？
比如说：按兼职处理？发现金工资？
还有，录用此人的后果有哪些呢？
比如：
（不想违法，实属无奈之举）
乖巧猫猫
发表于 2012-5-3 14:26:31
当然了··{:5_252:}
Fandy520
发表于 2012-5-3 14:31:07
是啊 录用童工后果很严重
shaobao0512
发表于 2012-5-3 14:35:47
是
奋斗小鸟
发表于 2012-5-3 14:39:39
严重的童工
cyf019
发表于 2012-5-3 15:13:22
非常明显的童工。
海阔天空任翱翔
发表于 2012-5-3 15:35:53
还是不要录用为好，太小了！
蟹蓝
发表于 2012-5-3 15:40:45
非常之明显,肯定是童工.
kellyyee
发表于 2012-5-3 15:41:14
童工啊{:5_257:}
糖糖2003
发表于 2012-5-3 15:56:49
那么小就出来工作了啊
童工查到要罚款滴