kitydy 发表于 2012-5-7 08:50:54

{:5_140:}不同职能的员工采取不同的方法吧～～

博学笃行 发表于 2012-5-7 10:50:15

构建一套员工信息收集制度、平时做好员工信息收集工作、周期评估、取得政策支持、针对并阶段性推出相关福利！

Angelliu88 发表于 2012-5-7 13:59:26

很好的建议，但是真正做到有难度，希望越来越多的公司能在对员工的关心了解上多下功夫，为自己的公司留住老员工，好员工。

tureblueheart20 发表于 2012-5-7 16:54:06

说得很好。赞一个

榆树元宝宝 发表于 2012-5-8 13:17:26

谢谢分享

devilcryss 发表于 2012-5-8 15:39:45

{:5_257:}{:5_257:}

joy_ip 发表于 2012-5-9 16:26:50

员工福利：有时是鸡肋
老板希望员工福利是物品，让员工开心感恩；
员工希望是现钱，可自由支配；
HR在处理员工福利时，一定要...

joannachow1983 发表于 2012-5-10 10:30:56

谢谢分享经历~大家共同学习！

关颖 发表于 2012-5-10 17:37:45

很多事情因人而异，不同事情不同的处理方法

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-10 17:51:25

要满足员工的不同需求，太难了，只能做到在一定程度上满足一定员工的某些需求。
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