emily04 发表于 2012-5-9 13:29:00

关于新员工入职当月工资结算讨论

    目前遇到一个疑问，希望大家共同探讨：
    假如李某于4与5日入职，4月因为1日正常上班，2-4号清明节放假，原则上他就一天没有出勤，李某4月共出勤18天。正常是19天，那请问李某4月工资该如何计算？
    方案一：按出勤天数算：月薪/21.75*18

emily04 发表于 2012-5-9 13:29:49

方案二：月薪-月薪/21.75*1
方案三：月薪-月薪/21.75*2
请问大家哪种更合理？

qxn422933133 发表于 2012-5-9 13:47:11

方案2吧

和叶 发表于 2012-5-9 13:55:39

4月5日入职的话，之前应该算是4月2、3、4（法定假在未入职前不属于本公司福利假期）算作缺勤，
工资计算应当是：Base-Base/21.75*3

cyf019 发表于 2012-5-9 14:39:32

方案一。

kuai乐 发表于 2012-5-9 14:52:36

劳动合同起始时间是4月1号还是4月5号？

絮儿angle 发表于 2012-5-9 15:24:17

我们会采用方案1

zlx710520 发表于 2012-5-9 15:28:45

应该是按照全勤计算吧

卷发的灰姑娘 发表于 2012-5-9 15:31:28

按实际出勤天数计算,方案一

yazhi999 发表于 2012-5-9 15:34:09

kuai乐 发表于 2012-5-9 14:52 static/image/common/back.gif
劳动合同起始时间是4月1号还是4月5号？

合同的起始时间当然是：4月5日。工资算法如下：月薪/21.75*18 或者 月薪/20*18 都是可以的
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