解析的很好呢
学习了！山不靠我，我就走向山！！！
观火前辈每次谈的内容都是新人必经的心路历程，每次都能说到人心里，十分感佩！
刚工作的时候，一度为同事间的关系伤心，为公司和理想中的差距愤懑，为找不准自己的定位焦虑，为公司各种逢迎拍马感到世态炎凉，一度为领导对下属拔苗助长急于求成而无奈，因为这些在工作的第一年有过好几次跳槽的冲动。在最苦闷的阶段，不停的找各种前辈聊天，倾听他们的意见，我也问自己：你真的是因为更加热爱别的行业才打算跳槽吗？还是在逃避和退缩？在还没证明自己之前离开能甘心吗？这对自己的成长有帮助吗？经过一番挣扎，最终坚持了下来。
在我们公司务虚比务实重要，人际沟通及说话的艺术更是重中之重，我这方面还很不足，也因此错过了很多机会。并且自己太不强势，太没架子；人事这个工作我也是半路出家……这就是我当时的现状。结合自己的情况，我是这样计划的：
1、改变心态，调整状态，融入公司。心态决定状态，只有接纳了公司的文化，接纳了社会的生存法则，才能融入公司，才能有公司的荣誉感，才会积极主动争取前进的机会。2012年要完成职业心态、职业形象、职业能力的提升。
2、先站稳脚跟再寻求发展；既然务虚不行那么必须从务实上突破，那么必须要有一技之长，培养自己的核心竞争力和不可替代性。当时我们人事部门就俩人，一个主管一个我，主管比较擅长劳动关系，但是社保没什么实操经验。我当时就打算从社保入手，报了班考了证，泡论坛，积极办理业务，在工作中也积极体现自己在社保方面的经验，低调地凸显自己在这方面的不可替代性，先完成站稳脚跟的一步。
3、在最低的岗位上观察学习，争取厚积薄发。
目前的困惑是：有了家庭难以豁出去满中国跑，所以只能选择幕后的工作，在我们公司老黄牛是不受器重的；另外自己心太软，太善良的人是不是难成大事？
要我在hrQQ群里发试一试；日本副总说怎么也要招到这
拜读了
抱怨只能让自己的心情越来越低落！！！
观火老师又出大作啦 前来拜读 哈哈
每次都来您这里学习啦~{:5_205:}
职场，还是做好工作最重要！
同事就是在一起共事的人，既不是朋友也不是敌人！
看完文章，犹如泼了一脸冷水，醒了醒。当前的我就是如此状态，虽然不会在公司抱怨，却每天都带着不满与消极的心态，于是每天一想到上班就好累好累。不能再做鸵鸟了。