关于人力资源管理师证书的一些迷茫
本人想跨入HR行业 非科班出身 原本想考人力资源管理师三级 咨询了一家培训机构 结果说我可以考二级了 他们可以提供相关工作证明 但是据我了解二级是要进行相关论文答辩的 我也没有相关的实际工作经验 怕到时不能通过 最近又看了论坛里一些相关帖子 好像说这个证书作用不大 有些迷茫了 也不知是否有考证的必要 想请各位行家指点明路个人认为想跨入这个行业挺简单，前期的人事工作也没那么复杂，但是如果真想在这个行业做精，就得了解HR基础知识，这个框架就仿佛地基。所以建议现阶段考个人力资源三级证书也就够用了，报个班，参加一下培训，了解最基本得人力资源的六大模块，而非人事工作。不是单纯为了考证，只是为了以考证为前提了解人力资源。
对于考证这个事情，可以报考尚德机构，我之前报过，8天的课程，大概是600元，其中6天讲6大模块，最后两节课程总结并且划考试范围，这个考试看起来没用，但是会强迫自己在短时间内背下一些所谓得考试范围，这种短时间的记忆不会让自己任何东西都留不下，后期慢慢会发现有些记忆还是刻在脑子里的，工作得时候拿出来还是很有体系的。
仅供参考啊~~{:5_208:} 能考一级不考二级，能考二级不考三级。 {:5_257:}经典，当然是级别越高越好了 证书有时候能反应实际能力，有时候不能反应实际能力，只反应读书、背书、应考能力。但是归根到底，无论你是否有证书，都需要有系统的专业知识，再加上证书也不无好处啊，是对自己的鉴证也是对别人展示自己。 明确参加考试的目的：一、系统的学习一下人力资源的相关知识；二、考取相应的证书证明自己。 还是有用的，相对于没有证书的人 证不是主要的 证书归证书，能力归能力！有更好，没有能力强也可。
报二级吧，只要本科毕业，用点心，过的话，不难！ 二级的论文不需要答辩。