考级是证明你具备相应的基本能力，但是要想做出成绩就要下功夫了。就像战士一样，要上战场去磨练呢。
考过二级不难的！
我今年5月份考的二级，平时上班时间也不忙，考试的时候培训机构多有重点的，基本上考试过不是太大的问题，主要的还是你以后的运用、经验。
我也是非科班出身的，考二级也是想拿一个这个方面的证书，以后总会有用的，任何证书现在不一定就能有多大的功效。
lilyyulee 发表于 2012-5-15 17:29 static/image/common/back.gif
二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。 ...
现在二级改革了。以前是论文答辩，现在是案例分析的实操题了。现场面答。我今年刚刚考了二级。用心还是容易过的。关键是在学习的过程了解人力资源工作的各模块。
xkyoung 发表于 2012-5-15 10:44 static/image/common/back.gif
个人认为想跨入这个行业挺简单，前期的人事工作也没那么复杂，但是如果真想在这个行业做精，就得了解HR基础 ...
说的一点儿没错，跟我当年考三级一个感觉。
就是留下来那么一点点的记忆支持我做HR十年过后去考二级证。目前又在重复那些死记硬背的痛苦过程
可为，而不足恃{:5_239:}
考个证书，无论做为入门知识的系统学习，还是多年工作过后的一个总结，都是必要的。
能直接考二级，当然更好，但三级的知识，建议也系统的了解一下。
没有人力资源工作经历，建议还是先从三级开始考，否则，基础不扎实，哪怕考出了二级也不能最终转化为实际的工作能力。
刚入门，考个证还是有必要的
Tinuu 发表于 2012-7-18 08:31 static/image/common/back.gif
我今年5月份考的二级，平时上班时间也不忙，考试的时候培训机构多有重点的，基本上考试过不是太大的问题， ...
二级考试不是需要工作年限的嘛？
你达到了没？
我只有一年的工作经验，要考也只能考二级，还不知道考了有没有用的
Tinuu 发表于 2012-7-18 08:31 static/image/common/back.gif
我今年5月份考的二级，平时上班时间也不忙，考试的时候培训机构多有重点的，基本上考试过不是太大的问题， ...
不是，我现在只能考三级。
还在犹豫要不要考，要不要报培训班