逸雪纷飞 发表于 2012-5-16 15:54:12

几个女的把全社会的女职工给害惨了，估计以后招聘男的比女的优势更大了。
应该是有假期，但是没有津贴；我记得在最新的女职工保护条例里面有规定，假期期间的津贴是由生育保险发的，如果你们公司有津贴那是公司行为，没有津贴应该也能说过去，因为法律规定没有上保险的津贴才是由单位出的。

久久1155 发表于 2012-5-16 16:14:29

解答真够详细的，学习了

江山582866 发表于 2012-5-16 16:53:47

所以国家不管的，单位要管{:5_252:}

ivyhuang23 发表于 2012-5-16 17:32:12

{:5_257:}受益受益

孩子@学生 发表于 2012-5-16 21:35:50

{:5_257:}受教了，谢谢

超弦 发表于 2012-5-17 07:50:34

嘿宝猪 发表于 2012-5-15 13:01 static/image/common/back.gif
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作 ...

支持，

萧然1983 发表于 2012-5-17 15:15:03

员工请产假需要提供结婚证书及准生证！

wge602 发表于 2012-5-17 16:11:11

系不享受福利津贴，但放完假回来工作怎样算呢

wge602 发表于 2012-5-17 16:11:15

系不享受福利津贴，但放完假回来工作怎样算呢

未之区域 发表于 2012-6-4 23:15:29

学习受教了。
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