RE:加班费计算基数
这70%是怎么来的,我怎么从没听说过?找不到70%的规定
我找了好久,找了好多同行都不知道70%是怎么来的.以基本工资为基数
计算加班费应该以基本工资为基数吧？请问加班费基数中该有奖金吗？
如果劳动合同和集体合同都没约定。RE:加班费计算基数
计算加班工资的基数只要不低于当地最低工资标准就是合法了，但要按规定的1.5倍，2倍，3倍给予。RE:加班费计算基数
加班基数低于实得工资不一定能赢,一则加班基数可以由劳资双方约定,你所说合同中已约定已使之合法,再则加班基数严格来说可以只是工资中固定部分(工资条中三个月以上固定不变部分),也不仅仅只是基本工资.当然基数不得低于当地最低工资标准.应该如此
加班工资的计算基数，应该是当月应得收入/20.95，既不是劳动合同约定工资，也不是基本工资。例如，有些公司实行绩效考核，那么当月绩效考核后实际所得工资应为本月的加班工资基数。但至少要保证实际所得收入不得低于当地最低工资标准。严重违法
以下是引用wagonHRer在2005-3-8 10:50:58的发言计算加班工资的基数只要不低于当地最低工资标准就是合法了，但要按规定的1.5倍，2倍，3倍给予。
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看来你还得恶补法律知识，不得低于最低工资标准只是一个必要条件，但不是充分条件。
请教关于这一点的具体法律条文
关于合法于不合法有无具体规定?是哪个文件?请指教?RE:加班费计算基数
你们的公司有没有请法律顾问,有!马上请教.没有,叫老板请!
平时我们HR工作量已经很大了,要找到好的解决方法,又不违反<劳动法>,我们等律师的结果行了!
要不,律师都失业了!