wendaowen 发表于 2012-6-3 19:39:21

学习了，LZ讲了很多细节，我也接到过招聘的电话，总是希望多一些了解招聘方的信息，而且我几乎是路痴，对于告诉我直接在百度上查怎么到的那种我就很排斥。

奇葩异_卉 发表于 2012-6-5 14:47:09

{:5_257:}这些道理在实际的工作中还是用到的，楼主总结得很到位！！！

蓝色蜻蜓 发表于 2012-6-18 11:16:32

做任何事情都要用心，用心才能做事情做好。顶

lingnanju0215 发表于 2012-6-18 18:03:10

有时候，也得看缘分。比如有的没提供什么，人家就大老远赶来认真面试：而有的，承诺报销打的费了（在本市较偏的大企业），却一句话推了。。。。

银牛 发表于 2012-6-18 18:23:15

的确如此，但是现在的求职者有时也太牛了，就那样说了，也不见得来，特别是应届生或毕业时间较短的人。一般中级以上职位不会出现这个问题。

浅浅微蓝 发表于 2012-6-21 16:27:18

我通常在前一天预约后，还会在面试当天再做一下确认，这样很大程度上避免了“干等”，现在的面试爽约率实在是太高了。
“最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示。”这一点我还做不到。
我也不会用私人手机发短信给求职者，工作时间都是用公司固定电话，如果是对方不方便记录时间地点等，我会发一份邮件给TA

yangbining 发表于 2012-6-22 14:09:07

除了天气温馨提示那一条没做到，其他全做到了，甚至更详细，可还是有很多求职者觉得远，觉得薪水低不愿意过来！

青青2011 发表于 2012-6-22 16:04:38

确实细心。。。{:5_257:}

cheny1208 发表于 2012-6-22 16:25:00

这个在百度文库貌似就有出现
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