萧然1983 发表于 2012-9-4 09:27:34

vivianjob 发表于 2012-9-3 18:12 static/image/common/back.gif
关心几个问题
第一，绩效调查围绕什么主题进行？如何开展，有无实操指导材料？
第二，导入期工作由HR主导吗 ...

绩效调查主要围绕各部门及员工针对绩效开展的各项工作的建议和意见，主要看公司关心那一层问题，都可以再绩效调查中开展；
    导入期的工作肯定是HR主导的，不配合的情况肯定会有，不过老板要的是结果，要么你和部门沟通协议好，无法沟通的就通过老板进行处理，处罚和沟通是工作开展的2个必要环节！

caixu1116 发表于 2012-9-4 10:18:49

感谢分享，学习了。期待下一期

长安卧龙 发表于 2012-9-5 11:30:33

刚接手绩效，学习{:soso_e130:}

求道者 发表于 2012-9-20 15:25:58

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}

顽石陈 发表于 2012-10-12 14:49:38

绩效是员工要的，绩效考核是员工工作的体现，公司要的是绩效管理与绩效改进，这个是重点

yanranhr 发表于 2012-12-7 10:58:17

绩效管理培训方面写得很给力。但个人觉得本阶段最核心的是根据公司的实际情况和调查结果，怎么来制写符合公司的绩效考核方案。但版主对这块一笔而过噢。

gelingqing 发表于 2013-1-5 15:12:23

太给犁了，对于我们从来没有接触过绩效的人来说，简直是神贴呀{:soso_e100:}

azhu 发表于 2015-6-16 22:46:05

感谢分享

fengqian137 发表于 2015-8-27 10:59:28

非常棒，非常感谢分享经验

小忍者 发表于 2015-11-19 16:13:50

讲的很好，期待有机会做绩效
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