RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
可以先征求他本人同意，让他做外科手术消除体臭；如果他不同意，那还是请他走人，因为虽然业务好，但有体臭毕竟会影响他人，也影响公司形象，谁愿意跟一个臭烘烘的人谈生意？我老爸原来的秘书就因为类似情况，他文笔很好，人也不错，可是有皮肤病，手上胳膊上全是大片大片的红斑，让人看了就害怕，最后没办法只好把他辞了。RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
我觉得现在这个社会大多公司都不会录用~毕竟现在是人才多多，说句实在话如果整天要和一体味浓重者相处在一间办公室那实在是够难受的，但是话又说回来，本人并不是歧视这人~如果这人够聪明的话应该知道这体味对于自已谋职或人际交往有重大影响的~！兄弟姐妹们，有自知之明的人就是聪明人~有缺点是正常的，但聪明的人就会知道如何去掩饰自已的缺点~~
RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
我也倾向与不录用,原因上上面几位相似,但补充一点,是否可以委婉的让小张知道真正未被录用的原因,让他明白输在哪儿,使他对以后的职业形象等个人管理问题会引起重视.RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
同意花间月影的看法。这样也有利他以后的改进。
RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
不过，要是她知道进是因为这样就被刷掉，肯定很难过。。。RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
可以向面试者详细说明一下工作的环境，可能接待的人员，含蓄的介绍一下这类客户的习惯，让他明白这是对客户的一种尊重。含蓄的告诉他，工作环境要着装整齐，不能大汉淋漓的满身汗味。如果他能明白那是最好不过了，然后可以表达诚意下次面试的时间，这个时间大约可以治好病了，或者直接安排试用。看今后是否有所改变。
哈
极有创意.RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
这个人的确不太注重自身的形象,也有些不尊重别人,为什么他自己不想办法治一下呢,又不是不治之症.RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
同意天堂的地主意见。还是要跟小张善意的提醒一下为好，毕竟他以后的路还很长，始终还会面临这样的问题。真的是人才的，公司还是应该给他机会的。
同意这个
以下是引用超级爱国者在2005-3-22 14:09:50的发言可以先征求他本人同意，让他做外科手术消除体臭；如果他不同意，那还是请他走人，因为虽然业务好，但有体臭毕竟会影响他人，也影响公司形象，谁愿意跟一个臭烘烘的人谈生意？我老爸原来的秘书就因为类似情况，他文笔很好，人也不错，可是有皮肤病，手上胳膊上全是大片大片的红斑，让人看了就害怕，最后没办法只好把他辞了。
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