sunfeng111
发表于 2005-10-9 10:54:00
RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
可以委婉一些征求她的意见。比如告诉她工作的性质、场合、要求，并说明如果她解决了身上的这个小问题(因为这并不是什么大的问题在医学上)，公司一定会录用她的，然后给她一点时间考虑一下，让她仔细想好再做决定
托尼杨
发表于 2005-11-7 13:00:00
与她坦诚沟通
进一步沟通交流，提出公司对本职位的要求
妩月
发表于 2005-11-8 17:09:00
RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
我觉得应该对他有善意的提醒,不能说的太白,不然会伤他自尊心.
小橙子心
发表于 2005-11-11 13:59:00
RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
对公司来说，人才是很难得的，如果合适一定要收了，体味的问题我认为并不难解决，可以直接和他说，高素质的人才是不会介意别人直接指出他的问题的。
pcgs
发表于 2005-11-11 14:24:00
RE:是否录用业务好、有体味的面试者？
我觉得在合适的岗位上不会有什么影响的