不考虑太多因素的话，我会选择小孙，呵呵，勤奋的员工更好调教！{:5_257:}
看看答案!
这应该根据公司发展规划来选择
当然是小钱了，对于老板来说，利益永远是第一位的。{:5_146:}
从人力资源的角度来看，留人应该从公司目前的现状来考虑，个人认为应该留用小钱，虽然他爱干面子活，但是他是目前最出成绩的人，公司小，业务发展第一位，所以出单子是王道，虽然有意向大客户，但是不见得能谈成，而且即使谈成了，公司也不一定能提供60台的供货量。
留下小李吧
Monologues 发表于 2012-8-29 17:16 static/image/common/back.gif
留下小李吧
觉得很有道理 不过我还是会选择小李
会在小李和小孙中间选择一个。具体看企业的具体情况，如果是要工作能力选择小李；如果看忠诚度踏实稳定度选择小孙。综合来看还是小孙可以，能力可以提升，但品质是核心，这种任劳任怨，踏实肯干的品质很重要。{:5_252:}
看看结果
小李的存在，会为老板带来压力，但也能解决一定的问题，小李应该是不错的选择。