论坛 › 招聘选拔 › 四个员工，你会留下谁？

果果V 发表于 2012-8-30 16:52:13

呃。。结果很超出我的想法，{:5_252:}

融和创刘文峰 发表于 2012-8-30 17:09:12

小李。我是用排除法做的。

幸福的柳柳 发表于 2012-8-30 17:27:19

小李，一方面因为他的意向客户交易量是其他人的10几倍，即使这个客户没谈成，他以后找到A类客户的概率也比较高。80%的业务都在20%的客户手上，更何况医疗行业靠的就是行业资源。另一方面的他找到大客户说明他的谈判能力、商务能力比其他人强。

hao741 发表于 2012-8-30 17:30:57

做生意的目的就是为了赚钱，能大量拓展业务带来良好的业绩的当然是公司的首选，企业在招聘的时候最先选择的是硬性条件，之后才是软性因素，而且现在小李软性因素上并没有出现什么漏洞。有能力才能为公司创造良好效益

meilzeng 发表于 2012-8-30 17:33:35

这个 不是很明显么 难道有不同的意见？

rose9966 发表于 2012-8-31 09:13:12

留下小李。
能为公司创造业绩，同时管理也较好管理，是有潜力的。

amywudistar 发表于 2012-8-31 09:25:49

逐一分析：
小赵：太懒。淘汰
小钱：太活络。将来成长起来的话不好管理。淘汰。
小孙：任劳任怨，有优秀员工的潜力。备选。
小李：能力强，优点显而易见。备选。

所以，现在需要在小孙和小李当中选一个留下，按照我的思路，我会留下小孙。理由：易于管理。

chuhz 发表于 2012-8-31 09:29:34

小钱小钱小钱小钱小钱

幽然 发表于 2012-8-31 12:06:48

坐等结果。

幽然 发表于 2012-8-31 12:08:31

老板的心思还真是不好猜啊！

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