curcumin 发表于 2012-9-6 20:39 static/image/common/back.gif
好吧，我言语不当，一时词穷没想到更好的表述，应该用行业惯例更恰当些
不过据我所知，心理咨询师的含金 ...
心理咨询师含金量高多了，因为是执业证书。不知道你的结论从何而来。
wuduguer 发表于 2012-9-6 20:47 static/image/common/back.gif
心理咨询师含金量高多了，因为是执业证书。不知道你的结论从何而来。
执业是执业，问题是我一同学没毕业就拿到二级证书了，
一级证书还没开放，二级等于是最高级别了
curcumin 发表于 2012-9-6 20:52 static/image/common/back.gif
执业是执业，问题是我一同学没毕业就拿到二级证书了，
一级证书还没开放，二级等于是最高级别了 ...
考出证书的难易程度可以侧面反映其含金量，但含金量不等于拿证书的难易程度。没有一级只是因为行业不成熟，开始有这个证书都是21世纪的事情了。
人力资源管理证书是锦上添花，本科毕业有三年工作经验了，就经常有猎头会主动找你了，而且猎头基本不会问你有没有证书。
兴趣是最好的老师，既然你那么像从事HR工作，肯定能找到的，不过一定要加强自己的应聘技巧，从你的工作经历，和学习经历来看，你还是有很大优势的，关键是如何应聘面试的时候，体现自己的优势，弱化自己的劣势，自己坚信自己适合且能够胜任HR的工作，自信是成功的开始，加油！
本帖最后由 Gillian_zheng 于 2012-9-7 11:40 编辑
bear3335 发表于 2012-9-6 16:48 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
想法和做法是对的。
作为HR也是需要懂得财务知识的，不过致命伤在于没有实操经验。建议以后可以去应聘财务 ...
“致命伤在于没有实操经验”总结的真精辟啊。。。嘿嘿，我就败在了这里。。。
lilianzlh 发表于 2012-9-7 09:19 static/image/common/back.gif
兴趣是最好的老师，既然你那么像从事HR工作，肯定能找到的，不过一定要加强自己的应聘技巧，从你的工作经历 ...
其实很多次面试我都表现良好，自我感觉也良好。甚至有次经过一轮电话面试，两轮初试进入复试了，最后人家还是没要，理由是“没工作经验，又不是专科出身。。，社招都要求工作经验，不像学校招聘”
找回我自己 发表于 2012-9-6 17:07 static/image/common/back.gif
我很好奇，什么原因使楼主热爱上了人力资源管理。
首先，我是一个性格热情的女孩，喜欢跟人打交道，财务工作让我有些压抑，财务人员都是很严肃死板的。所以我想从事人事哪怕是行政工作。
其次，我是一个情商较高，智商一般的女孩。周围好友都说我适合后勤，管理工作。。那样我会工作的更快乐。
再次，我具有较强的洞察力，分析问题解决问题的能力蛮强的，有点学心理学的天赋。这是周围朋友公认的。
先总结这些咯。。谢谢提问，
curcumin 发表于 2012-9-6 17:12 static/image/common/back.gif
我对报考“人资管理师二级”比较好奇
印象中要研究生出来都要3、4年工作经验，难道我记错了 ...
没记错，不过很多事情都不是死规定的，嘿嘿
我昨天打电话咨询了一下，
一般情况下报名考试是你说的那个些条件，但是如果你通过机构代报就没那么麻烦了。。。机构本事很大的，只要你给他点钱。。你懂得！{:5_250:}
我怎么觉得财务比HR更有空间和钱途，估计是这几年受公司环境影响得出的结论。{:5_252:}