好好从事现在的财务工作一年以上，积累经验过程中，自学人力资源，最好考个证，然后去应聘财务会计公司hr职位，财务公司看你有财务背景，会考虑你的，这样的路径设计可能比较切实可行。
蒋松桂 发表于 2012-9-13 21:36 static/image/common/back.gif
好好从事现在的财务工作一年以上，积累经验过程中，自学人力资源，最好考个证，然后去应聘财务会计公司hr职 ...
谢谢您的指点，我明天就打算去报名十一月份的三级考试+实操课程。希望对来年找人事工作有点帮助。
elana 发表于 2012-9-13 17:50 static/image/common/back.gif
加油，半路出家当人力资源工作者很多，要持续学习哦 呵呵
我会的，我喜欢看到自己进步的样子
{:5_205:}
在社会招聘层面：从实际情况看，如果没有人力资源工作经验，要在外部找到一份人力资源岗位，确实挺难的（除非是校园招聘时面试上的）。最好是在同一家企业内部争取机会转岗至人力资源，为未来积累沉淀基层经验。个人认为这是比较可行的转型方法。
水中龙 发表于 2012-9-14 14:05 static/image/common/back.gif
在社会招聘层面：从实际情况看，如果没有人力资源工作经验，要在外部找到一份人力资源岗位，确实挺难的（除 ...
恩，我也这样认为
但是我是没有这个机会的，因为公司HR部门在集团总部，压根不在我们这边办公。自从入职后就再也没跟HR联系过，甚至连五险一金，签合同都是上海外服代办的。
所以让我很困囧，
嘿嘿
证书这个东西要看怎么看了，用来检验自己自学人力资源相关知识的手段，还是可以的。
有目标就是好事，只要不断努力，一定会成功的。
没有经验真的很吃亏。我在一家培训咨询机构工作1年了，主要忙活企业培训和制度建设方面，次要的轮岗做了几天招聘，想转职到企业做人事方面的工作，可是人家觉得你没有具体的实操经验，薪酬、绩效、社保什么的具体没操作过，当不了小主管，又不能从事基层的工作，高不成，低不就。不要我。。。郁闷中。。。现在正在充电，多掌握些理论知识，学习案例，应该可以找到合适的人事工作的。要对自己有信心。Fight！{:5_239:}
整体来看，首先应当分析自己是否真的合适从事人力资源职业，有时候喜欢不等于适合。
如果以上问题解决了，那么现实一点的看：
1、首先是干好当前的这份工作，保证自己的生活没有问题；
2、然后，去考一个助理人力资源管理师证书，虽然外界对这个证书不怎么认可，但对于你来说还是有加分的作用。
3、找一家要求不高的企业或者到财务类企业（像50楼提的建议很不错），先积累基础经验。
其实觉得很奇怪，大学所学专业很重要吗？个人认为从事HR，个性特质更重要。
小弟，在此受教了。。