汗昱
发表于 2005-6-10 17:43:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
这样，如果你能在短时间内成为领导的左膀右臂那你就会长久，要不你被迫离职的可能性很大，因为领导不会因为你而把一个部门经理给辞了。除非领导在你来以前就决定换这个部门经理了。
我认为凶多吉少
瞬间永恒
发表于 2005-6-13 11:05:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
肯定会压制的，不然自己的职位就被顶了！
cybo
发表于 2005-6-13 14:58:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
受到上司压制,很难把工作做好的,因为有许多有关工作的信息由主管控制,没有这些你能做什么呢?
cybo
发表于 2005-6-13 14:58:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
所以要找大领导谈,或跳
四海漂游
发表于 2005-6-14 15:29:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
非常同样一楼的观点！不要和自己的领导直接冲突，那样对你是极为不利的！做一个“师爷”还是不错的！实在不行，工作到合适的时间再跳把！
密码登入中人网
发表于 2005-6-14 16:08:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
上一级要经常观察
lychee87
发表于 2005-6-16 09:50:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
不要作杨修。尽显其能，何以久也
p19700805
发表于 2005-6-16 10:02:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
如果在国企，比较麻烦，主要的是要看关系。一是可能主管与企业领导的关系较好，而能力强的下属一般，那下属就必须得忍气吞声或者另谋高就；二是下属与企业领导的关系好，那没说的，顶掉他。不过，也要看是什么部门。有时候，庸人比能人的手段要卑鄙多了。
傍晚的集市
发表于 2005-6-16 21:16:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
应该说，是金子一定会发光。再说总不成上司的上司也是昏君吧。
竹子青
发表于 2005-6-17 19:02:00
RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？
是金子永远会发光！应该摆正心态，不要总认为自已比上司强，各人有各人的长处，要学刁他的长处，先做好自己的份内工作，并做到至少自己的本份工作无人能替的程度。努力和主管搞好关系。时间长了你就会发达的。