论坛 › 企划战略 › 请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

乐晓笑 发表于 2005-6-7 17:44:00

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这种情况的确存在,而且比较严重.

sdluqi 发表于 2005-6-8 00:44:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

帕金森定律

fanda 发表于 2005-6-8 11:31:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

你不能也不应该长时间受上司的压制

刘哥哥 发表于 2005-6-8 13:22:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

首先部门主管是愚蠢的，在面对愚蠢的上级，下级应该学会聪明，不要跟他比愚蠢。

理想之父 发表于 2005-6-9 11:47:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

管理不是比赛,没有必要和上司比谁的能力更强.

天空行马 发表于 2005-6-9 13:05:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

千里马会有伯乐认识的，武功的最高层次是什么，就是内力内蓄，让上级看不到你对他的危害，总有机遇让你表现的。

minerwater 发表于 2005-6-9 19:17:00

qahwa 发表于 2005-6-10 09:19:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

能在主管位子的人，说明在这个组织内他有些方面比你优秀，不搞争论，虚心学习。
碰到主管压制下属，一般情况下两种情况，一是主管的心胸太窄，没有必要跟这种上司争论，一个人有多大胸怀就能成就多大事业；专心做事，把他的长处学来，之后再做出选择（包括是否走人）。二是做下属的不懂体贴上司，爱出风头。当下属做事要低调，因为在任何时候，你都是部门的一分子，你的主管才是这个部门的代表，不要跟你的主管去争风头，好好做人，把本职工作做好，唯上司马首是瞻，学会忍耐，锻练自己，让自己处世和处事都成熟。。。

gtzhaol 发表于 2005-6-10 12:21:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

夹着尾巴做人，踏踏实实做事，相信一点：天道酬勤！

流浪猫11 发表于 2005-6-10 15:17:00

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

这的确是个难题啊,但我认为如果真的出现这样的问题这样做比较好:1、尽一切努力和上司沟通；2、在某些场合隐藏自己，把风头让给上司；3、多做事，少说话，自己有成绩别人是看地到的，总有人会发现你的；4、必要的时候把自己的见解直接反映给上司的上司，当然，这样做需要一定的技巧的，不然会弄巧成拙的；5、早上司不在的时候，表现自己，让别人看见自己的能耐。

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