无奈的老虎
发表于 2006-3-2 09:24:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
我觉得人少，只有竞争才有真正的HR发展。
baby1379
发表于 2006-3-2 19:31:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
这 是社会发展到一定程度的产物，当市场竞争更加激烈了，HR的专业人士就会冒出很多啦
arthury
发表于 2006-3-3 00:42:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
做人事工作的多，做人力资源的少；做文员、助理、专员的多，做合格的主管、经理、总监的少。能随时被人替换的多，有独特价值的人少。
不老的传说
发表于 2006-3-4 12:00:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
做传统的人事工作的多，优秀的人力资源管理者少。
普通的文员、助理的岗位类似“打杂”的，并无核心竞争力，所以企业下人是很容易被下的。行政口的文秘文员是最易被下的。没办法，谁让缺乏核心竞争力了。做技术、生产的就不一样。
zdc8885
发表于 2006-3-4 13:45:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
我不认为人力资源管理人员已经供大于求,如果非要说,那么我认为是数量上的供大于求,质上面恰恰相反,人力资源管理的发展才刚刚开始,尤其是随着企业不断的深化改革,社会主义市场经济体制的不断完善,更加专业的人力资源管理人才将有更大的发展用武之地,在企业中它的作用将更加的不可或缺!
百合贝贝
发表于 2006-3-9 11:16:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
"做人事工作的多，做人力资源的少"同意
符号＄
发表于 2006-3-11 21:43:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
做传统的人事方面工作的人较多,可真正做人力资源管理的却很少.这跟现在企业的大环境也有关.许多企业成立人力资源部不过是为了招聘——同意！
wstar
发表于 2006-3-13 14:41:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
许多企业总觉得人资管理不需要什么专业知识，有时把没地方安排的人员安排到人资部门工作，将人资管理看作是事务性的工作。
俊俊1234
发表于 2006-3-14 10:32:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
以上感受真的很有同感,合格的少,替代的多.
秋意浓
发表于 2006-3-14 11:14:00
RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
很多企业并不重视HR，觉得只能算一个简单的后勤部门，所有对HR部门人员并不重视，当然素质就不怎样了！