jasongo 发表于 2012-12-28 10:48:06

小差火 发表于 2012-12-4 12:28 static/image/common/back.gif
另外把代打卡的人纠出来，杀一儆百！

代打卡罪同受，一并处罚

发表于 1970-1-1 08:00:00

珊倪 发表于 2013-1-4 10:05:32

人不在怎么工作？没有工作内容，人又不在，主管写个评语就行了！另外把她的卡回收

yazhi999 发表于 2013-1-4 10:33:23

呵呵，办法很多哦！ 楼上各位说的都很好！ 关键看要不要采取行动了。

一家三口 发表于 2013-1-4 10:56:20

他的工作肯定要与人有接处的，并且他的直接上级不会7天不来了，都不知道吧！且在进入打卡区里必定要从入口处进吧，可以查监控记录。

shu-teng 发表于 2013-1-8 12:31:34

这里要注意，劳动法规定“不能因为女员工怀孕而解除劳动合同”，并不代表怀孕女工可以随便违反公司的制度，签劳动合同的时候不都有份公司的劳动纪律吗？如果她的条件达到了“严重违反用人单位制度”，可以考虑直接跟她解除劳动合同，不需给予经济补偿金。

shu-teng 发表于 2013-1-8 12:44:08

我们这里外勤人员打卡的，不仅使用考勤机，还让该部门负责人或管理组在他的卡上签名证实，相信这招也能一定程度遏制类似事情发生。

发表于 1970-1-1 08:00:00

浅浅微蓝 发表于 2013-1-10 17:08:55

1、找周围同事作人证；2、人事不定时现场或固定座机电话抽查……举证的方法太多了

s80s1b27 发表于 2013-2-14 20:13:49

就说考勤系统出故障了，要求最近几天员工全部要手工签到，这样就可以露出狐狸尾巴了，而且可以借此整顿一下工作纪律
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