ann21 发表于 2012-12-17 18:44:33

作好两手准备，一方面要从侧面了解讯息，如果员工不愿意续签就好办了，但是如果企业单方不想续签，当然是要给赔偿金啦。。。

芝士苹果 发表于 2012-12-18 11:28:07

协商也要支付经济补偿金的。除非他有辞职报告。

renliziyuantan 发表于 2012-12-18 12:57:55

四眼仔David 发表于 2012-12-7 09:00 static/image/common/back.gif
既然打探到员工都不想续签的，就提前书面发个通知给他，询问他是否愿意续签，要求3日内书面回复，否则视为 ...

说的挺好的，要下发通知，内容其中有因员工不愿意与公司续签合同，请到人事部办理不续签手续。要求3日内以书面回复，否则视为个人不愿意续签。

yazhi999 发表于 2012-12-19 15:01:37

最好让员工本人提出不续签劳动合同，要不然支付经济补偿金是必然的。
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查看完整版本: 合同到期，公司不再续签，赔偿金问题。