flxin
发表于 2012-12-12 15:03:30
打杂？哈哈，太有同感了，不是人力资源部，是综合办公室了，哈哈，就当是培养全能型人才吧
flxin
发表于 2012-12-12 15:04:38
跟我们公司一样，，，名义上是人力资源部，，，其实就是人力行政一起，综合办啊，有时还兼顾销售内勤的工作，相当纠结啊
如烟如梦
发表于 2012-12-12 17:19:20
对于制造行业的我们来说，200来人的小企业，人事行政全部做，编制1个人。能锻炼人，可以接触到很懂方面，为以后打基础，辛苦点没事
alang821821
发表于 2012-12-12 20:53:55
外资企业除了日企以为，一般都是分的很开的。HR其实是做的项目，不仅仅是打杂，自己把自己的看低了，就永远没啥动了了。真正的HR跟行政没有特别的联系。
sayasama
发表于 2012-12-13 10:01:49
关键是看领导对行政人力的定位
78952096
发表于 2012-12-13 13:24:35
不好做，公司领导心中如果没有人力资源与行政分开的这种意识，再怎么说都没有多大用，我 们公司就是这样
一树梨花
发表于 2012-12-13 15:05:46
小企业一般都是合在一起的，相当于打杂的管家。
dan0712
发表于 2012-12-13 15:15:58
我们更是什么都做啦，法务、行政、工会、质量、人力。整个一个大拖拉斯
cocodqm
发表于 2012-12-13 15:38:56
分不分家不是咱说了算，得老板拍板。。。。
尹颜
发表于 2012-12-13 16:21:09
打杂 真心得深有同感 而且也不专业 并且领导从不为员工争取利益 就让自己的下属成为打杂员工。