论坛 › 招聘选拔 › 共同探讨：HR年底大事——年底招聘

吴筱晓 发表于 2013-1-11 09:56:19

笨笨melody 发表于 2012-12-25 15:48 static/image/common/back.gif
应届生路过 招了我吧 嘻嘻

你是哪里人呀？》我们公司现在招人呢  上海地区的话回复我啊

吴筱晓 发表于 2013-1-11 09:59:38

幽影若风 发表于 2012-12-28 10:15 static/image/common/back.gif
每年的年底都是招聘最痛苦的日子，痛苦了这么多年，积累了一些经验，做了一些准备工作也就不那么痛苦。在这 ...

谢谢  学习了

bjtt 发表于 2013-1-11 13:39:04

年前招聘犹如博艺，站在应聘者的角度看，介于平台以及心情的状态，犹豫徘徊在所难免。站在雇佣方的角度看，鱼池的鱼很多，是放长线钓大鱼还是姜太公钓鱼愿者上钩，总之客观因素有变，一切届在动态变化中。

水涵空 发表于 2013-1-11 13:48:47

学习与充电 发表于 2012-12-28 08:03 static/image/common/back.gif
年底招聘还是要坚持一个原则：宁缺毋滥！对于确实需要补充的岗位要不临时工，要不公司其它岗位暂代。为了防 ...

说的非常之在理哈！

44946823 发表于 2013-2-7 16:22:22

学习与充电 发表于 2012-12-28 08:03 static/image/common/back.gif
年底招聘还是要坚持一个原则：宁缺毋滥！对于确实需要补充的岗位要不临时工，要不公司其它岗位暂代。为了防 ...

搞起。。。。。。。。。。

珊珊来迟1101 发表于 2013-3-11 16:57:27

tonycheungchn 发表于 2012-12-27 13:43 static/image/common/back.gif
年底，很多企业业务这块比较平稳，甚至是淡季，公司主要的工作是年度考评、反馈、年终总结、年会，实际的业 ...

学习了，是我不知道的一点。MARK一下~~{:4_96:}

木子娃娃 发表于 2013-3-15 19:51:50

2月份已经过去了 真的是人员大调整 走了一批 来了一批 餐饮年年如此 但是也是很难招人 我们是进行内部推荐奖励 有内部员工推荐 然后入职满6个月 就有500元奖励 管理人员不参与

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