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yanyan.hi 发表于 2012-12-28 08:34:25

完全经不起，我们公司的制度好像就是制定就公布了，也没有什么证据。

平安一路行 发表于 2012-12-28 08:34:53

我们更多的是员工签收纸质版相关制度。

蓝色蜻蜓 发表于 2012-12-28 08:40:38

我们公司是将规章制度编入员工手册中，发到每位员工手中，同时让员工签字备存。新员工入职时，员工制度是要学习考试的。

moonduke 发表于 2012-12-28 08:40:51

工具不错啊

wge602 发表于 2012-12-28 08:46:30

以前公司以第二种方式做

sawata 发表于 2012-12-28 08:56:09

以前我上家公司在这方面做得还是比较好的，无论是过程还是结果。。
但是现在这家公司，这方面风险就大着了。。。
我提过。。。但是。。。经不起。。只有罚款事项上有员工签字。。。

qq0681 发表于 2012-12-28 08:58:16

除了以上，还可以作为入职登记表声明条款！

lzg043 发表于 2012-12-28 09:38:47

还是签字为妙啊。

qangel 发表于 2012-12-28 09:45:54

其实就是要有证据

萍萍060619 发表于 2012-12-28 10:00:10

学习了{:soso_e130:}

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