我要是你，再等一年，你想跳可以的，但是你现在对一家公司企业文化建立和架构了解吗，熟悉吗，员工的培训和激励所有的方式方法你知道吗？非常了解吗，做企业文化 这个岗位短时间看不到效果，但是这个岗位却是一些大型公司所缺少的，我建议把 国内国外的所有企业文化建立维持改进的方法学透，自然就有人主动的找你，你的老板才会给你加薪，想让老板加薪不是没有可能，但是你要做的是增强能力，这样就水到渠成了，两年的企业文化经验，说实话不够。
辞职的话，以后少提，走马观花，不如稳坐钓鱼台，百鸟在林不如一鸟在手
{:5_257:}建议跳吧，所在公司有个做组织及战略规划的专家，工作一年后果断跳了。不是因为薪资，不是因为环境，不是因为公司的发展前景（上市公司，行业龙头），只是因为与他本人的发展规划相左。但是大家都很喜欢和信赖他。。。。
真是纠结呀！
这个问题太简单了，你考虑多少年后不再为别人打工，工作十年了，应该考虑下了。
十年，再呆十年能達到你現在的期望嗎？有舍才有得，舍不得的是情，推著你跳的是理。
关键看发展前景。
跳吧，有了这心事，你终究会跳的，纸保不住火的，即使你现在不跳，但你的念头不灭的，过段时间还是跳