如果在电话沟通中已明确知道不符合岗位要求，那怎样取消这次的面试邀请呢，应聘者会接受怎样的说辞？{:5_252:}
六米 发表于 2013-3-7 10:15 static/image/common/back.gif
对于离职原因嘛，就是怎么说都不对，说的太主观你会挑刺儿，说的太客观你也会挑刺儿，至于怎么离职的就怎么 ...
你误会了啊 我说的离职原因说的太主观比如工作太累、比如氛围不好、比如想找轻松的工作之类的
louchesh 发表于 2013-3-7 10:57 static/image/common/back.gif
你误会了啊 我说的离职原因说的太主观比如工作太累、比如氛围不好、比如想找轻松的工作之类的 ...
阿。。。。。。。这样子
六米 发表于 2013-3-7 11:13 static/image/common/back.gif
阿。。。。。。。这样子
因为发帖比较匆忙，所以未作详细描述。。。见谅
louchesh 发表于 2013-3-7 11:16 static/image/common/back.gif
因为发帖比较匆忙，所以未作详细描述。。。见谅
哈。。。没事~~~我也没仔细看
千凝 发表于 2013-3-7 10:37 static/image/common/back.gif
如果在电话沟通中已明确知道不符合岗位要求，那怎样取消这次的面试邀请呢，应聘者会接受怎样的说辞？{:5_25 ...
基本上我们公司就是告诉他：我们会将简历提交给用人部门，如果合适的话一周内会电话通知来面试（言外之意，你没接到电话，就是不合格了）
千凝 发表于 2013-3-7 10:37 static/image/common/back.gif
如果在电话沟通中已明确知道不符合岗位要求，那怎样取消这次的面试邀请呢，应聘者会接受怎样的说辞？{:5_25 ...
这个真有遇到过，我就说，我会让用人部门先看下你的简历，合适的话，再电话预约您上门面试。
谢谢分享了，很受用
其实电话沟通，我个人觉得更看重的是应聘人员的沟通表达能力和逻辑思维能力。其他的方面通过电话沟通一般不会得到真实的效果！
shaoliang 发表于 2013-3-7 11:18 static/image/common/back.gif
基本上我们公司就是告诉他：我们会将简历提交给用人部门，如果合适的话一周内会电话通知来面试（言外之意 ...
我也是用这种发放拒绝的。要让他明白这次的电话沟通不是邀请，经过沟通如果合适的话，我们会在一定时间予以正式邮件和电话邀请。