论坛 › 培训与发展 › 八一下你们公司特色的培训

blockcofee 发表于 2014-2-10 09:55:03

学习下哈

蔡华玲 发表于 2014-2-10 11:22:23

雷人的培训{:5_252:}

nbrubylee 发表于 2014-2-13 10:41:23

想看看资料哈哈

welgni 发表于 2014-2-17 11:28:06

学习学习

xycuiano6 发表于 2014-2-17 13:37:52

karlvinlyn 发表于 2013-3-21 16:24 static/image/common/back.gif
培训有得做也是幸福啊，我们公司领导今年没有批培训经费，所有培训从内部做起，从基础做起，被催~ ...

找您说的这种情况真的能组织好培训吗，培训效果是有能够有保障

女人与书 发表于 2014-2-17 17:41:17

不太认可形式主义的培训，没法落地。
如同一些名家培训大课一般：听着很激动、听完很冲动、听后想行动、一天后不知道怎么动、三天后不动。
企业培训不同于培训机构，要实实在在有效果。
所以还是该注重需求，通过胜任力模型，建立以“需求为导向”的培训方式

liki924 发表于 2014-2-18 09:31:54

洗脑式培训很强大呀，需要历练下。

micarler 发表于 2014-2-18 14:00:31

下载看看。。。。。。。。。

micarler 发表于 2014-2-18 14:01:03

下载学习看看。。。。。。。。。

Henry.W 发表于 2014-2-18 15:58:35

培训前朗诵企业文化里的我们的任务
培训中播放音乐跳操
培训完成后一起鼓掌庆祝

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