论坛 › 培训与发展 › 八一下你们公司特色的培训

ara 发表于 2014-6-22 10:44:23

培训毒药就不要了{:5_252:}{:5_252:}{:5_252:}

指尖的爱 发表于 2014-6-23 13:18:28

非常需要哦

发表于 1970-1-1 08:00:00

ben235 发表于 2014-6-24 14:45:02

初来乍到请多指教

coolsu35 发表于 2014-6-25 14:46:18

为了培训而培训的方式会彻底葬送了人力资源部的培训机能。现在有多少HR做培训调研？做了培训调研究竟培训是否真的适合企业的真正需求？做完培训是否做了培训效果分析？
我认为，单纯的培训已经很难让员工提起兴趣，如能将培训融入到公司发展的各个项目中去，效果就会更好，例如，在公司人才梯队培养计划、员工技能提升计划、销售业绩大比拼等等活动中，有针对性的添加培训内容比单纯的培训要好的多。如能增加沙盘模拟、案例讨论等多样化方式会更好。

付佳584 发表于 2014-7-3 14:13:45

wowwowowowowowo

哎呀多多 发表于 2014-7-11 13:57:37

看看。。。。。

折射的阳光 发表于 2014-7-12 15:20:28

顶一下，奔着资料来了

happyboysmj 发表于 2014-12-23 12:59:00

资料看看，哈哈

happyboysmj 发表于 2014-12-23 13:03:13

不得不说，资料是个好东西，感谢

查看完整版本: 八一下你们公司特色的培训