ruoyanmengrou
发表于 2014-12-17 23:30:05
很好的学习案例啊
scoob
发表于 2014-12-18 01:01:10
好好学习下
shizs8616
发表于 2014-12-18 14:14:57
所有管理的目的都不能脱离人，因此所有的管理手段都应该让人感到更舒服、更顺心。绩效考核的最终目标也应当是这样，只不过是通过另外一种方式来实现而已。
年少衫薄
发表于 2014-12-18 14:54:25
学习学习，望各路大神不吝赐教
老侃1
发表于 2014-12-18 16:32:32
学习了，哈哈
可口芋头
发表于 2014-12-22 09:24:19
隐藏部分的内容是？
jiafeimaomini
发表于 2014-12-29 13:36:49
zhiwei kanneirong!!
hades_aries
发表于 2014-12-30 15:27:36
看看结果
zya117
发表于 2014-12-31 14:03:48
感谢分享
zya117
发表于 2014-12-31 14:13:53
确实，很多中小企业绩效偏向管控，奖罚，追责了