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楼主: 博商

[分享] 从“老鼠偷油”看绩效考核

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ruoyanmengrou

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131楼

发表于 2014-12-17 23:30:05 |只看该作者

很好的学习案例啊

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scoob

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书童

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132楼

发表于 2014-12-18 01:01:10 |只看该作者

好好学习下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shizs8616

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解元

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133楼

发表于 2014-12-18 14:14:57 |只看该作者

所有管理的目的都不能脱离人，因此所有的管理手段都应该让人感到更舒服、更顺心。绩效考核的最终目标也应当是这样，只不过是通过另外一种方式来实现而已。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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年少衫薄

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134楼

发表于 2014-12-18 14:54:25 |只看该作者

学习学习，望各路大神不吝赐教

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老侃1

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135楼

发表于 2014-12-18 16:32:32 |只看该作者

学习了，哈哈

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可口芋头

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136楼

发表于 2014-12-22 09:24:19 |只看该作者

隐藏部分的内容是？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jiafeimaomini

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137楼

发表于 2014-12-29 13:36:49 |只看该作者

zhiwei kanneirong!!

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hades_aries

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138楼

发表于 2014-12-30 15:27:36 |只看该作者

看看结果

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zya117

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139楼

发表于 2014-12-31 14:03:48 |只看该作者

感谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zya117

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解元

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140楼

发表于 2014-12-31 14:13:53 |只看该作者

确实，很多中小企业绩效偏向管控，奖罚，追责了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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