敦煌飞天 发表于 2013-5-3 16:51:44

很强，从马斯洛的需求层次理论，分析列举出各类福利一览表，全面，学习了。

汇希人才 发表于 2013-5-8 15:01:29

敦煌飞天 发表于 2013-5-3 16:51 static/image/common/back.gif
很强，从马斯洛的需求层次理论，分析列举出各类福利一览表，全面，学习了。 ...

谢谢支持！那张福利表格无论是对管理者还是员工都很有借鉴意义。

碧溪金沙 发表于 2013-8-15 07:56:07

非常好的福利项目分享，值得学习和借鉴。

许淳 发表于 2013-8-15 09:12:38

大部分的福利是效益好的大公司才办得起的，难怪大家都喜欢去大公司，我也羡慕来着！不过小有小的好！

汇希人才 发表于 2013-8-15 09:34:42

许淳 发表于 2013-8-15 09:12 static/image/common/back.gif
大部分的福利是效益好的大公司才办得起的，难怪大家都喜欢去大公司，我也羡慕来着！不过小有小的好！ ...

嗯。求仁得仁！

Henry.W 发表于 2013-8-15 16:47:38

顶啊，福利确实可以极大的增加员工的归属感和凝聚力

realize 发表于 2013-8-23 19:17:56

很全面的，只是真正能和这个靠拢还是需要一定时间

张靖楠 发表于 2013-8-29 17:59:27

很好，但这类福利还得看企业条件

huannizi1021 发表于 2013-9-3 15:17:37

貌似也只有大公司才能做到这样了！{:5_257:}小公司甭想！

没有梦想 发表于 2013-9-4 12:07:20

得是实力雄厚的公司，才能有大气的福利。
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