汇希人才 发表于 2013-9-5 09:42:42

没有梦想 发表于 2013-9-4 12:07 static/image/common/back.gif
得是实力雄厚的公司，才能有大气的福利。

那是不是一定程度上说明在大公司做HR更顺手和大方，嘿嘿

yy2929 发表于 2013-9-5 13:21:33

真的很不错~

yy2929 发表于 2013-9-5 13:23:57

要支付·~~~~~~~~~~~~

汇希人才 发表于 2013-9-6 09:29:26

yy2929 发表于 2013-9-5 13:23 static/image/common/back.gif
要支付·~~~~~~~~~~~~

谢谢支持

ttt20001 发表于 2013-9-12 12:54:17

福利表格很不错，楼主用心了。

超女战士 发表于 2013-9-17 21:08:58

福利完善到位，对人才的流失率也起到了很好关键作用，这是我最近招聘感触最深的

大兰子 发表于 2013-10-15 17:36:07

前辈，有更丰富的福利制度吗？根据不同年龄需求设计的福利制度

ycdbkun 发表于 2013-10-21 16:16:14

不错，不错。

汇希人才 发表于 2013-10-22 10:51:17

大兰子 发表于 2013-10-15 17:36 static/image/common/back.gif
前辈，有更丰富的福利制度吗？根据不同年龄需求设计的福利制度

我不是前辈啦。你指的这个应该是“菜单式福利”，这类福利大企业会较多，他们偏向于将这个福利交给福利外包公司来管理。公司内部操作有一定的时间成本和操作成本。

爱微笑天使 发表于 2013-10-22 10:54:25

这个福利无与伦比的
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