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楼主: 汇希人才

[转载] 各种超级福利收集——HR靠什么留住员工

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汇希人才

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解元

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31楼

发表于 2013-9-5 09:42:42 |只看该作者 |楼主

没有梦想发表于 2013-9-4 12:07
得是实力雄厚的公司，才能有大气的福利。

那是不是一定程度上说明在大公司做HR更顺手和大方，嘿嘿

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yy2929

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32楼

发表于 2013-9-5 13:21:33 |只看该作者

真的很不错~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yy2929

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探花

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33楼

发表于 2013-9-5 13:23:57 |只看该作者

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汇希人才

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34楼

发表于 2013-9-6 09:29:26 |只看该作者 |楼主

yy2929 发表于 2013-9-5 13:23
要支付·~~~~~~~~~~~~

谢谢支持

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ttt20001

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35楼

发表于 2013-9-12 12:54:17 |只看该作者

福利表格很不错，楼主用心了。

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36楼

发表于 2013-9-17 21:08:58 |只看该作者

福利完善到位，对人才的流失率也起到了很好关键作用，这是我最近招聘感触最深的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大兰子

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发表于 2013-10-15 17:36:07 |只看该作者

前辈，有更丰富的福利制度吗？根据不同年龄需求设计的福利制度

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ycdbkun

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38楼

发表于 2013-10-21 16:16:14 |只看该作者

不错，不错。

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汇希人才

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39楼

发表于 2013-10-22 10:51:17 |只看该作者 |楼主

大兰子发表于 2013-10-15 17:36
前辈，有更丰富的福利制度吗？根据不同年龄需求设计的福利制度

我不是前辈啦。你指的这个应该是“菜单式福利”，这类福利大企业会较多，他们偏向于将这个福利交给福利外包公司来管理。公司内部操作有一定的时间成本和操作成本。

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40楼

发表于 2013-10-22 10:54:25 |只看该作者

这个福利无与伦比的

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