各种超级福利收集——HR靠什么留住员工

jay_1981

顶！！！！！！！！！！！！！！！

汇希人才

jay_1981 发表于 2013-4-15 08:59
顶！！！！！！！！！！！！！！！

谢谢支持！

汇希人才

水中龙 发表于 2013-4-7 21:41
很不错，谢谢分享！福利设计很考验创意思想。

是的。谢谢支持！
出色的福利设计不仅能吸引留住人才，还能起到企业文化营销和宣传的作用。

二丁目

值得参考，不过公司要好到一定程度才行，就像需要层次理论一样~~

汇希人才

二丁目 发表于 2013-4-17 16:25
值得参考，不过公司要好到一定程度才行，就像需要层次理论一样~~

有道理。比如 如果公司连基本需求都没满足，而先满足员工的心理需求，那就意义不大了。

antiloo

  很全面的东东

草垛

超好的资料，HR们真是为了留人挖空心思。关于福利究竟如何做科学呢？

汇希人才

草垛 发表于 2013-4-20 20:08
超好的资料，HR们真是为了留人挖空心思。关于福利究竟如何做科学呢？

之前公司举办了个研讨会，期间一位HR这么做的：
1.调查自己公司薪酬福利在行业内的水平
2.设计问卷调查员工对公司福利的满意度  
3.找出原因，设计福利
设计福利的前提是了解员工的需求，还要预算合理

candyzou

既特别又非常人性化的福利制度，很值得借鉴，当然也希望公司有足够的实力哦

Hreva

学习了~只是这些福利背后的企业人力成本太大。