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楼主: 汇希人才

[转载] 各种超级福利收集——HR靠什么留住员工

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敦煌飞天

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21楼

发表于 2013-5-3 16:51:44 |只看该作者

很强，从马斯洛的需求层次理论，分析列举出各类福利一览表，全面，学习了。

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汇希人才

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解元

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22楼

发表于 2013-5-8 15:01:29 |只看该作者 |楼主

敦煌飞天发表于 2013-5-3 16:51
很强，从马斯洛的需求层次理论，分析列举出各类福利一览表，全面，学习了。 ...

谢谢支持！那张福利表格无论是对管理者还是员工都很有借鉴意义。

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碧溪金沙

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23楼

发表于 2013-8-15 07:56:07 |只看该作者

非常好的福利项目分享，值得学习和借鉴。

谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

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许淳

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24楼

发表于 2013-8-15 09:12:38 |只看该作者

大部分的福利是效益好的大公司才办得起的，难怪大家都喜欢去大公司，我也羡慕来着！不过小有小的好！

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汇希人才

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解元

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25楼

发表于 2013-8-15 09:34:42 |只看该作者 |楼主

许淳发表于 2013-8-15 09:12
大部分的福利是效益好的大公司才办得起的，难怪大家都喜欢去大公司，我也羡慕来着！不过小有小的好！ ...

嗯。求仁得仁！

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Henry.W

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26楼

发表于 2013-8-15 16:47:38 |只看该作者

顶啊，福利确实可以极大的增加员工的归属感和凝聚力

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realize

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发表于 2013-8-23 19:17:56 |只看该作者

很全面的，只是真正能和这个靠拢还是需要一定时间

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张靖楠

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发表于 2013-8-29 17:59:27 |只看该作者

很好，但这类福利还得看企业条件

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huannizi1021

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29楼

发表于 2013-9-3 15:17:37 |只看该作者

貌似也只有大公司才能做到这样了！

小公司甭想！

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没有梦想

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30楼

发表于 2013-9-4 12:07:20 |只看该作者

得是实力雄厚的公司，才能有大气的福利。

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