smilelu 发表于 2013-10-23 12:15:21

盹猫 发表于 2013-6-14 13:46 static/image/common/back.gif
分多种情形：
1、新入职，且在长假后入职
5000/21.75*5=?


很好，这个合理！！！！

蓝灵137 发表于 2013-12-4 14:47:46

嗯，学习了，知道

麟艳 发表于 2013-12-6 14:06:01

风清扬传人 发表于 2013-4-6 21:20 static/image/common/back.gif
我觉得应该是5000/21.75*8

按你的算法，2月份他要是一天班也没上，也应该发3天工资给他？

麟艳 发表于 2013-12-6 14:16:29

奚远 发表于 2013-4-11 10:02 static/image/common/back.gif
国家是规定了月出勤天数为21.75，日均工资也就等于月薪/21.75，这块应该没问题。我想实际中可能大家面临的 ...

按加法算：计薪天数为15天
按减法算：不计薪天数为21.75-15=6.75天，计薪天数仍然是21.75-6.75=15天。
加法减法都是一样的。
既然定了21.75天是月计薪天数，哪怕2月份全勤是20天，也要按21.75天来计算。
就是说1-12月份，每个月份的计薪天数都是21.75，不管你全勤是多少天。

zjslyxcj 发表于 2013-12-12 10:21:05

Ateny 发表于 2013-4-3 15:43 static/image/common/back.gif
你这样说有2个问题啊：
1. 2月有3天国假（春节3天），国假国家规定是有薪的，为什么不发工资了？按你说的 ...

双休可以按21.75来算，但是单休的话，肯定不能按21.75天算啊。上班时间都超过21.75，算出来的工资肯定高于基本工资了。

lijinxin 发表于 2013-12-13 15:42:05

这些算法真长见识，启示人们思考。但我现在还没想明白，我先复制了这页，过后细细想

snalan 发表于 2019-8-12 17:55:26

5000/21.75*（5+3）

echovicky 发表于 2020-3-29 17:40:44

先过来学习下
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