RE:【原创】社会诚信的恶化和你们所谓HR太有关系了！！！
顶！！能力与学历仅仅是衡量人的不同问题的两个方面，它们之间没有必然的不可跨越的界限，同样不能等同！
HR不是培养假学历的 机器，同样能力的塑造与培养也不是HR说的算！
RE:【原创】社会诚信的恶化和你们所谓HR太有关系了！！！
精彩！！看了半天楼主在练辩论啊，呵呵。
楼主也是HR吧，也知道业界状态，当然，像其他HR观点一样，我也无意为自己开脱责任，就像您说的一样，如果HR能辨认一切的假学历，假文凭，那假文凭假学历就没市场啦，正确！
但是，事情有因有果，楼主所言仅仅是众多原因中之一也。假如造假者无利可图，假如大家都不看重文凭，假如。。。。可现实哪有那么多假如啊，从社会学的角度看，一个社会是何等复杂啊，我们无法到达绝对文明的真空状态，也所谓：水至清则无鱼。。。人体内还离不开细菌呢。。
当然，楼主为人类文明进步作出呼吁，实乃难得，是我们每一个公民的义务，同时作为HR人员，也是工作的反思，看得出，楼主热血沸腾，嫉恶如仇，这是HR人员的优秀特质阿！应该为贵公司庆幸！
想必楼主心如明镜，答案早已在胸
[em18]
利用“极端的言论比较吸引眼球”本身就缺乏诚信，不厚道。与其愤世嫉俗，不如说说你是如何避免制造骗子的。传授点经验给大家，省得HR们继续危害社会。用户“silverylord”于2005-6-29 16:53:19编辑过此帖。
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以下是引用silverylord在2005-6-29 16:51:29的发言利用“极端的言论比较吸引眼球”本身就缺乏诚信，不厚道。
与其愤世嫉俗，不如说说你是如何避免制造骗子的。传授点经验给大家，省得HR们继续危害社会。用户“silverylord”于2005-6-29 16:53:19编辑过此帖。
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如果吸引眼球就是缺乏诚信，就是不厚道，那么广告，无论是电视的、报纸的、街头的……都是缺乏诚信的体现，商家真是太不厚道啦^_^
关于怎么识别职场骗子，其中的背景调查是比较重要的，而背景调查就需要一个比较广泛和良好的交际网络，这样HR可以比较方便的获取一些信息，而本身自身的积累也很重要，行业知识是很重要的，另外，必须勤快，现在很多HR就是懒，什么都不是，就是懒。
不要偷换概念
不要偷换概念。采用极端的言论是否缺乏诚信，公道自在人心。背景调查很重要，这是HR工作的一部分。也许你遇见过懒HR，但是一杆子打S所有人也不太好吧？!
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以下是引用silverylord在2005-6-30 9:16:08的发言不要偷换概念。采用极端的言论是否缺乏诚信，公道自在人心。
背景调查很重要，这是HR工作的一部分。也许你遇见过懒HR，但是一杆子打S所有人也不太好吧？!
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天～～～上纲上线的^_^
我是说“太”有关系了，而不是说“全是”你们的关系，没有一竿子打死全部的，只打死了部分的，而且不准备一竿子打死，打算是两竿子……^_^
RE:【原创】社会诚信的恶化和你们所谓HR太有关系了！！！
楼主，我们是在中国，我们的诚信环境……，呵呵用户“程序猫”于2007-10-16 15:11:08编辑过此帖。RE:【原创】社会诚信的恶化和你们所谓HR太有关系了！！！
楼主 你去弄个“验文凭机”吧 比你在这唠叨有效RE:【原创】社会诚信的恶化和你们所谓HR太有关系了！！！
什么逻辑啊！RE:【原创】社会诚信的恶化和你们所谓HR太有关系了！！！
其实一般的企业,尤其是中小企业,他们对文凭的要求并不高,招聘广告上写出来的东西也只是迎合了一部分人虚荣心理的需要.我们暂且不论谁是谁非,但从应聘者的角度来看,如果他们有着我们所需要的技能与品质,如果他们真的敢于挑战自我,他们又为什么这么看重文凭,甚至不惜造假?
从HR身上来看,如果我们不标明学历要求,我们又如何与同行竞争?至少通过学历这一门槛可以让我们省去很多无用功.
须知:说谎的人不可能永远都生活在谎言中.总有一天,他会为自己的行为付出代价.
"假文凭之风"这一社会问题终归还是需要社会来漫漫平息,不能归咎与个人或者一类人!