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夜雨秋灯 发表于 2013-4-21 21:06:52

我做的《薪资结构表》，向大家SHOW一下

本帖最后由 夜雨秋灯 于 2013-4-24 23:04 编辑

作为一个HR新人，今天第一次尝试做了薪资结构表，好HAPPY。传上来和大家分享一下哈!

看到很多人提问，我来详细解释下哦：

这是一张年度薪酬收入表，薪酬分10等，每等细分为6级，十个柱状顶部数字代表该等最高级工资年收入，中间数字代表该等工资年收入的中位值，底部顶部数字代表该等最低级工资年收入。

十等工资呈梯阶增长，体现了工资设计中的级幅度；
低一等工资与上一等工资相同值部分，代表工资收入重叠部分，体现了工资的重叠度。

解说完毕！
大家还满意吧？

呃……又有人提问了。好吧，我继续……
设计中按照实行情况进行了调整和修正，所以每级工资的之间的级幅度和重叠度不可能是一样的。但基本接近。具体如下：
级幅度控制在48%左右，基本接近50%
重叠度控制在28%左右，接近30%

子卿kevin 发表于 2013-4-21 23:52:12

{:5_147:}{:5_147:}{:5_147:}{:5_224:}{:5_228:}{:5_228:}{:5_257:}{:5_259:}{:5_204:}{:5_228:}{:5_147:}
赞一个！

孙进堂 发表于 2013-4-22 07:50:20

      支持

善了个哉的 发表于 2013-4-22 09:56:04

弱弱的说 我有些看不懂

杨锡 发表于 2013-4-22 12:58:28

有么有具体解释，不然不好评价

jayhang 发表于 2013-4-22 15:42:51

岗位工资结构？职务工资结构？还是？

夜雨秋灯 发表于 2013-4-24 21:51:15

善了个哉的 发表于 2013-4-22 09:56 static/image/common/back.gif
弱弱的说 我有些看不懂

已经编辑过，做了详细解释哦！希望你能满意^_^

smart_jay 发表于 2013-4-24 22:50:00

重叠的依据？多大的重叠比例才算合理？

这些是否考虑过

ycdbkun 发表于 2013-4-28 08:40:00

适合什么样的岗位？

lark1234 发表于 2013-4-28 10:21:41

还是不太明白，看来我是还没有人门了。门口徘徊。

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