我还有必要在这个公司继续做招聘吗？
我是2010年毕业的，毕业后做了2年的酒店服务，半年前转行做了人事招聘。没有专业知识，只是在酒店上班的时候，做过员工管理和简单的现场招聘，半年前转行转得也很辛苦，而我对人事这一块很感兴趣，就业以后工作劲头十足，还常常自学，老板也认可我的工作表现。
可是最近心态发生了很大的变化。
公司人事制度非常不规范。公司已经成立了8年，员工人数大概50人左右，业务也渐渐有了起色，但是招人留人一直都很难。从我的角度分析看来，公司发展困难有以下几个原因。
1、科技型小型公司，过分强调销售，轻视技术。技术部一直很弱，老板给技术部的薪资预算少，无法招到能力较强的技术型人才。而且业务部常常有欺负技术部的嫌疑，因为技术部要承担售后服务，一旦出现产品质量问题技术部又无法解决，所以业务部对技术部常常是呼来喝去，藐视技术人员尊严。
2、公司不给员工签订劳动合同，有些岗位不购买五险（另外一些岗位半年购买五险）。
3、开除员工，绝不留情，很多在这里工作过的人，都说是对这个公司的冷酷无情完全绝望了。
4、老板过分依赖招聘，不重视人才培养，给我的压力确实很大。
5、每个部门空气都相当凝重，怨气很重，对公司的抱怨也很多。只能私下讨论，一旦被领导知道，立刻开除，刻不容缓。
上述原因只是我所能看到的冰山一角。过去半年卖力工作的结果是，我的工作压力越来越大，无止尽的招聘加上每个部门人员流失严重，每天都困扰着我，我是否该另谋出路了呢？
建议你还是去找个稍微正规一点的公司，如果说要长期从事人资的话，还是在正规的企业学到的东西更多一点。 学点正规的的东西吧 环境影响心情。建议换家正规的公司吧 为这样的一个公司去服务，迟早自己会受影响的，走出来， 流苏宝贝 发表于 2013-5-8 14:22 static/image/common/back.gif
建议你还是去找个稍微正规一点的公司，如果说要长期从事人资的话，还是在正规的企业学到的东西更多一点。 ...
我准备长期从事人力资源的工作。
所以我目前确实是在酝酿辞职。
谢谢你的建议！！ 天天向上大斌 发表于 2013-5-8 14:29 static/image/common/back.gif
学点正规的的东西吧
我目前也在自学，但是苦于学到的东西不能用到实践中。
谢谢你的建议。 建议换家公司，在这个公司里看不到希望 lacey323 发表于 2013-5-8 15:20 static/image/common/back.gif
环境影响心情。建议换家正规的公司吧
确实，我现在心情严重受影响，上班心情也很沉重。 HR-胡斌 发表于 2013-5-8 16:16 static/image/common/back.gif
为这样的一个公司去服务，迟早自己会受影响的，走出来，
是的，你的建议也是我目前担心的。谢谢你的建议。