“先干活，再谈钱”这是种人才！
在人才测评中心工作的时候，我认识这样一个人，我认识他的时候，他已经晋升到主管了，但是他去公司的时间并不长。他说，他从来就是一个行动为先的人，在应聘的时候，公司问他要多少薪酬，他说“先干活，看我完成的质量再谈钱”，如果我是面试官的话，我也肯定会当场敲定，凭的就是他强大的自信心和勇气，还有对工作的责任感。一般人是没有这个魄力敢这样说的，他敢这样说，首先就会让面试官对他的感觉不一般。这也是一种人才啊！你们这么看吗？ 需要魄力！ 工资是合同的一部分。这种人挺赞的，但是如果他对你给的工资与他的表现认为误差较大时，不知道你如何面对。还是前期谈妥了为当。 嗯，人才！ 估计企业就喜欢这种人{:5_146:} 但最后企业给他的薪资和他的预期较大，该怎么办呢 这种人行动力很强，所以相当自信。 天天向前 发表于 2013-5-24 14:21 static/image/common/back.gif工资是合同的一部分。这种人挺赞的，但是如果他对你给的工资与他的表现认为误差较大时，不知道你如何面对。 ...
谨慎为好，是吧 yangliuliu 发表于 2013-5-25 15:01 static/image/common/back.gif
但最后企业给他的薪资和他的预期较大，该怎么办呢
我觉得好的企业，如果想留住人才，给的薪资一定会超过他的预期，如果真的和他的预期相差较大，要么就是他做的不够好，要么就是企业不是他要找的伯乐。 legro 发表于 2013-5-25 22:13 static/image/common/back.gif
这种人行动力很强，所以相当自信。
是的，人应该有自信，尤其是在工作能力上。