“先干活，再谈钱”这是种人才！

lovelady9

在人才测评中心工作的时候，我认识这样一个人，我认识他的时候，他已经晋升到主管了，但是他去公司的时间并不长。他说，他从来就是一个行动为先的人，在应聘的时候，公司问他要多少薪酬，他说“先干活，看我完成的质量再谈钱”，如果我是面试官的话，我也肯定会当场敲定，凭的就是他强大的自信心和勇气，还有对工作的责任感。一般人是没有这个魄力敢这样说的，他敢这样说，首先就会让面试官对他的感觉不一般。这也是一种人才啊！你们这么看吗？

markkk2010

需要魄力！

天天向前

工资是合同的一部分。这种人挺赞的，但是如果他对你给的工资与他的表现认为误差较大时，不知道你如何面对。还是前期谈妥了为当。

蓝-熙

嗯，人才！

echinajob

估计企业就喜欢这种人

yangliuliu

但最后企业给他的薪资和他的预期较大，该怎么办呢

legro

这种人行动力很强，所以相当自信。

lovelady9

天天向前 发表于 2013-5-24 14:21
4 t/ ~+ w& [" i/ L2 \工资是合同的一部分。这种人挺赞的，但是如果他对你给的工资与他的表现认为误差较大时，不知道你如何面对。 ...

* C* X2 f$ F2 `; @& q+ _! m* r谨慎为好，是吧

lovelady9

yangliuliu 发表于 2013-5-25 15:01
' ^3 ~2 c" d7 B: R但最后企业给他的薪资和他的预期较大，该怎么办呢

2 N& r/ u' d2 Q" W/ u我觉得好的企业，如果想留住人才，给的薪资一定会超过他的预期，如果真的和他的预期相差较大，要么就是他做的不够好，要么就是企业不是他要找的伯乐。

lovelady9

legro 发表于 2013-5-25 22:13
这种人行动力很强，所以相当自信。

是的，人应该有自信，尤其是在工作能力上。