ycdbkun 发表于 2013-6-19 08:37 static/image/common/back.gif
6个月试用期不违法，但合法不代表合情合理，有的岗位，对劳动者的技能要求比较低，如果6个月试用期，不利于 ...
顶。的确是这样。看来公司的文化、氛围也不好啊。员工为了这份工作，你公司决定约定6个月，心里跟定在忍受着不满。如果哪天他不高兴了，会爆发的
swunhrm051 发表于 2013-6-18 16:40 static/image/common/back.gif
三年可以约定6个月
是的。 几个词的理解有：一年以上=≥1年 ；不满三年=小于3年；三年以上=≥3年
3年以上包含三年，可以约定6个月的试用期
不过那么长的试用期，人家会吓跑的！
3个月我都觉得坑爹了呢！
和萨 发表于 2013-6-19 12:54 static/image/common/back.gif
第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ...
对呀，不存在3年零1个月的事情