义果
发表于 2014-2-25 11:16:02
很有感触
chillymom
发表于 2014-2-27 15:57:10
好占,现实又可爱的老板。希望我们的小菜鸟们一边轻轻松松,又一边努努力里。
infoerp1970
发表于 2014-3-13 16:42:51
一个负责人的HRD
emily-198429
发表于 2014-3-14 04:21:32
看过两遍,还是有理的
hyc946
发表于 2014-3-20 09:47:35
这位女老板对工作、生活的感触很深啊!
黑亦白YZ
发表于 2014-4-23 16:30:51
确实很感人,看得出这名HRD是位有理想有担当的领导。
琴琴爱紫色
发表于 2014-5-15 10:53:33
这个领导真是个有担当的领导,在她手下工作的员工一定都会有出息!!
馨儿宝贝8
发表于 2014-6-21 11:25:58
写的很好
水姑娘ma
发表于 2014-7-23 14:48:24
不断的在不同的公司跳槽,每次都不深入业务。很快会被市场淘汰 认同
猫头鹰~小小
发表于 2014-7-24 11:12:40
同意第一点的分析,领导的层面不同,考虑权衡得全面些。也同意第三点,毕竟HR是得了解各个部门的工作范畴和他们的工作是否做到位,毕竟还有招聘、考核、培训都会涉猎对岗位的理解。第二点,能不能理解为,贵单位的HR目前主要工作都是一些基础性统计和管理,而lz想进一步提升HRD的职能。。。但是上司好像还没有这个意识所以没有同意?还是得支持LZ,加油吧!
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