351304869 发表于 2013-6-27 11:21 static/image/common/back.gif
一会发给我的助手看看
领导！我跟你混吧！你在哪！！！;P;P
很喜欢第三段。的确HR在公司一定要了解业务。一家公司里做的时间久了，业务了解的清楚了，HR的核心竞争力才体现出来了。不断的在不同的公司跳槽，每次都不深入业务。很快会被市场淘汰。不过也或许可以去到咨询行业
这位领导让人看了很亲切。。。
写的，很深入人心。我想这也许也是我的领导最想和我说的话“找准自己的底线，勇敢的对别人说不”。
写的都很好，比如要有自己的底线，要了解一定的业务，否则只能是事务型的HR，还有就是工作不是生活的全部，要有一定的时间去好好生活，呵呵谢谢分享
我也需要好好学习呢！
写得太好了，情深意切，年轻时如果能得到这样一位领导的指导，提点，将是一个多么有幸的事
关于加班，新人，大都不容易找到工作与生活的平衡。因为连工作都是刚刚入手，还在试水阶段、紧张忐忑迷茫中。所以对我这个新人来说，努力提升自己的核心竞争力是目前最主要的。
不错~以情动人，所谓人之将走，其言也善，可以体会到其中好多所谓“不知道的事情”确实打动了我，不管这是不是真实案例，以这样的形式呈现比呆板的职场信条更让人信服。
学习了，谢谢！