浅田枫 发表于 2013-7-12 10:02:58

谢谢分享，很赞

hongyan09 发表于 2013-7-12 11:03:23

“脾气古怪的人，比温和的人平均工资高10%-20%”这一点我还要再仔细理解一下。

nara 发表于 2013-7-16 15:04:14

写得太好了，看后我也在思考，我的底线在哪 ，我的核心竞争力在哪？

月溪鸽子 发表于 2013-7-17 17:32:15

写的很好哦 {:5_257:}

lanbai117 发表于 2013-7-19 16:26:08

很有感触！

sulik_hr 发表于 2013-7-21 06:47:19

很赞同这样的底线，我们HR的价值不仅仅是那纸面的一串数字，尊重他人的同时，我们也需要尊重内心的自己，在生活和工作乃至心灵寻得一个平衡。

Vikoo 发表于 2013-7-22 09:47:49

说的好！！！

yijiu21 发表于 2013-7-22 14:23:15

呵呵，很深刻也值得菜鸟们反思。
当初我是菜鸟的时候也经常抱怨，但最终发现经常抱怨的人真的是负能量，会影响整个团体的氛围。
如今我招聘的时候，遇到抱怨的人我一般不考虑录用。
当然，我已经不是一个抱怨的人了。
不管发生什么，我都会先反思是否是自己的错误。

老话说：“会怪人的怪自己，不会怪人的怪别人”。这个是四川话哈！
可能有一些朋友看不懂。

迷离风听 发表于 2013-7-23 14:05:21

{:5_257:}学习了，这么好的领导，非常不错几点建议。我要慢慢的消化。

haotian018 发表于 2013-7-23 14:15:17

有道理，学习了
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查看完整版本: 一封HRD辞职后给菜鸟助手的信（很感人）