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楼主: 懒猫琪琪

[转载] 一封HRD辞职后给菜鸟助手的信（很感人）

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义果

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同进士出身

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101楼

发表于 2014-2-25 11:16:02 |只看该作者

很有感触

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chillymom

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102楼

发表于 2014-2-27 15:57:10 |只看该作者

好占，现实又可爱的老板。希望我们的小菜鸟们一边轻轻松松，又一边努努力里。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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infoerp1970

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103楼

发表于 2014-3-13 16:42:51 |只看该作者

一个负责人的HRD

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emily-198429

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贡士

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104楼

发表于 2014-3-14 04:21:32 来自手机 |只看该作者

看过两遍，还是有理的

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hyc946

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105楼

发表于 2014-3-20 09:47:35 |只看该作者

这位女老板对工作、生活的感触很深啊！

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黑亦白YZ

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秀才

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106楼

发表于 2014-4-23 16:30:51 |只看该作者

确实很感人，看得出这名HRD是位有理想有担当的领导。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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琴琴爱紫色

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贡士

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107楼

发表于 2014-5-15 10:53:33 |只看该作者

这个领导真是个有担当的领导，在她手下工作的员工一定都会有出息！！

即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！

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馨儿宝贝8

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解元

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108楼

发表于 2014-6-21 11:25:58 |只看该作者

写的很好

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水姑娘ma

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109楼

发表于 2014-7-23 14:48:24 |只看该作者

不断的在不同的公司跳槽，每次都不深入业务。很快会被市场淘汰认同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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猫头鹰~小小

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110楼

发表于 2014-7-24 11:12:40 |只看该作者

同意第一点的分析，领导的层面不同，考虑权衡得全面些。也同意第三点，毕竟HR是得了解各个部门的工作范畴和他们的工作是否做到位，毕竟还有招聘、考核、培训都会涉猎对岗位的理解。第二点，能不能理解为，贵单位的HR目前主要工作都是一些基础性统计和管理，而lz想进一步提升HRD的职能。。。但是上司好像还没有这个意识所以没有同意？还是得支持LZ，加油吧！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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